当前的率领哈哈体育，不是一门心念念擢升搞定水平，以及培养下属，而是一门心念念整下属，只顺眼你不激昂，就千方百计遏抑你下野。如果你遇上这种率领，那你就要作念好挣扎到底的准备，珍视我方的正当权柄。

有些率领想要遏抑你下野，不会作念得那么光显，而会使一些阴招，让你察觉不到他的精心。率领常用这三个绝招，让你在宏大的压力下，逼上梁山遴荐离开，可以说，这些招数大无数东谈主齐扛不住。

第一，让你干点别的

大无数东谈主并不但愿跟率领冲突，因为这对我方莫得平正哈哈体育，是以在濒临率领的一些不对理安排时，老是能忍则忍，这就给了率领编排你的契机，他会在不变调你职位和薪酬的前提下，让你去干点别，给你增多稀奇职责，让你除了本员职责外，还要作念与本员职责无关的事。

比如你是商场东谈主员，却让你去坐褥襄助，比如你是本领东谈主员，却让你去仓库襄助，这么作念一方面让你无法顾及本员职责，导致无法如期完成职责，这么率领就能找你的繁难；另一方面，则是让你产生厌倦心思，我方受不了走东谈主。

第二，高蓄意及低绩效

率领会跟你说，他很看好你，要给你压担子，也即是提高你的绩效旁观方向，让你激励出更大的潜能，你傻傻地还以为率领是为了你好，其实即是让你无法完收货效方向，从而找你的茬，以不堪任为由遏抑你离开。

还有一种作念法也极为常见，即是集结给你的绩效打低分，要知谈许多绩效旁观齐是率领的主不雅判断，他合计你可以，就给你打高分，他如果合计你不能，就给你打低分，打低分对你的径直影响，即是奖金低了，影响了你的全体收入。一次低还能忍，如果捏续半年齐很低，又有几个东谈主能忍呢？

第三，把你透顶旯旮化

被率领旯旮化并不可怕，如果你莫得什么看法，也不盼望有什么发展，那么旯旮化对你来说，偶然是赖事，可能还让你放浪安宁。可在履行中，能被率领旯旮化的，齐不是没看法的东谈主，边远齐是才气强，且有个性的东谈主，他们能哑忍一时的不公，却无法拿我方的出路，去和率领耗。

率领即是收拢了许多东谈主的这种心思，指使系数东谈主寥落你哈哈体育，有任何步履齐不叫你，把你透顶与系数东谈主休止开，你能忍得了一时，也无法在这种环境中恒久待下去，下野是势必的。